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신청대상
하단의 두 항목을 모두 충족하여야 함 ○ 「아이돌봄 지원법」 제9조에 따른 교육기관에서 동법 시행규칙 제3조의 교육과정을 이수하고 「아이돌봄 지원법」에서 규정한 결격사 유가 없는 자로서, 활동 희망자 * 범죄 경력 등 결격사유 조회가 불가능한 자는 신청 불가 ○ 아이돌보미 양성교육 수료자 또는 「아이돌봄 지원법 시행령」 제2조 제1~4호에 해당하는 양성교육 감면 대상자

1) 정규 면접심사 ○ 심사대상 : 아이돌보미 신청자 ○ 심사위원 구성 · 보육 관련 전문가, 아동학대 예방 또는 심리전문가 아동보호 전문기관 종사자, 심리상담사, 아동 양육 또는 심리 관련 전공 교수 및 부교수 등(1인 이상), 지자체 담당 공무원(1인 이상) 등 2~4인
· 서비스 제공 기관 담당자 1인
2) 수시 면접심사 ○ 심사대상 : 「아이돌봄 지원법 시행령」 제2조 제1~4호 중 어느 하나에 해당하는 자격을 갖춘 자 또는 24년 이전 양성교육 기(旣) 이수자 · 아이돌보미 활동 중단 후 다시 시작하는 자 (재활동자)
· 미등록자 (미활동자) ○ 심사위원 구성 · 아이돌보미 채용 담당 등 서비스 제공 기관 담당자 2인
* 다만, 기존 활동 시 자격제재 이력 등이 있는 아이돌보미 대상으로는 가급적 기관장 또는 보육, 아동학대 예방 또는 심리전문가 중 1인을 포함하되, 자격제재 사유가 아동학대와 관련된 경우에는 보육, 아동학대 예방 또는 심리전문가 1인을 반드시 포함 3) 최종 선발 ○ 위원별 심사점수 총점의 평균 60점 이상을 득점한 자 중 고득점자 순으로 선발 * 면접 점수가 평균 60점 이상이더라도 인·적성 결과가 주의 관찰, 주의 요망 등급으로 나온 경우, 미선발 또는 심층 면접 등을 거쳐 선발 여부 결정 가능 * 아이돌보미가 활동 중단 후 수시 면접 등을 통해 재활동할 시, 퇴사 일로부터 2년이 경과한 경우에는 인적성검사 재실 시 (퇴사 일로부터 2년이 경과하지 아니한 경우 신규기관은 이전기관에 아이돌보미의 인적성검사 결과지를 받거나, 인적성 검사를 실시할 수 있음)

근거 ○ 「아이돌봄 지원법」 제6조 (결격사유)

○ 신규채용 아이돌보미와 기존 아이돌보미 중 인·적성검사를 받지 않은 자를 대상으로 검사를 실시하고, 검사 결과주의관찰, 주의 요망 등급에 대해서는 재검사, 상담 등 실시 · (선발과정) 서류 심사 후 역량과 정서 검증을 위한 인·적성검사를 통해 적격여부 판정
· (활동 중인 돌보미) 인·적성 검사 결과를 반영하여 필요시, 유관기관 연계를 통한 상담, 교육 등 실시 * 인·적성검사 거부 및 검사 결과에 따른 상담, 교육 거부 시 연계 중지 (검사 및 상담 진행 후 연계 재개 가능)